บริษัทได้ให้ความสำคัญกับการยกระดับความรู้ความเชี่ยวชาญของพนักงาน โดยเฉพาะการฝึกอบรม ความรู้ในงานที่รับผิดชอบทั้งในด้านการจัดการ การบริหารการผลิตและควบคุมคุณภาพ การเพิ่มพูนทักษะด้าน การจัดซื้อ การขนส่ง การซ่อมบำรุง การบัญชี-การเงิน การจัดการอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม ตลอดจนแนว ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น โดยจัดให้มีการอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัทให้ครอบคลุมบุคลากร ทุกระดับ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายการบริหารงานและทิศทางการดำเนินธุรกิจ ในปี 2565 บุคลากรของบริษัทได้รับการฝึกอบรมจำนวน 121 คน คิดเป็นร้อยละ 66ของจำนวนพนักงาน ทั้งหมด คิดเป็นจำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ย 6ชั่วโมงต่อคนต่อปี
ในปี 2565 บริษัทได้จัดให้มีการฝึกอบรมตามแผนงานประจำปี ประกอบด้วยหลักสูตรที่ครอบคลุม การพัฒนาความรู้และทักษะต่างๆ 4 หมวดหลักสูตร ดังนี้
| หมวดหลักสูตรการอบรม | ร้อยละ |
|---|---|
| การจัดการ | 4 |
| การผลิตและควบคุมคุณภาพ | 39 |
| การจัดการอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม | 26 |
| งานสนับสนุนธุรกิจ | 39 |
| ระดับพนักงาน | ร้อยละ |
|---|---|
| ระดับบริหาร | 2 |
| ระดับจัดการ | 21 |
| ระดับปฏิบัติการ | 77 |
| ระดับบริหาร | ระดับจัดการ | ระดับจัดการ |
|---|---|---|
| เสริมสร้างวิสัยทัศน์ กลยุทธ์การ ดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับ นโยบายการบริหารและทิศทางของ องค์กร | พัฒนาความรู้และทักษะการจัดการ การสร้างความสัมพันธ์อันดีใน ทีมงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของ องค์กร | เสริมสร้างความรู้ ความเชี่ยวชาญ ตามหน้าที่ที่รับผิดชอบ เพื่อให้ สนองตอบความต้องการของลูกค้า และทีมงาน |
| หมวดหลักสูตร | หัวข้ออบรม |
|---|---|
| การจัดการ |
|
| การผลิตและควบคุมคุณภาพ |
|
| การจัดการอาชีวอนามัยและ สิ่งแวดล้อม |
|
| งานสนับสนุนธุรกิจ |
|
บริษัทจัดสวัสดิการดูแลสุขภาพพนักงานทั้งในเชิงการป้องกันและรักษาโดยจัดให้มีการตรวจสุขภาพเป็น ประจำทุกปี พร้อมจัดให้มีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย จัดให้มีการอบรมให้ความรู้ “การปฐม พยาบาลและการเคลื่อนย้ายผู้ป่วย” เพื่อให้พนักงานสามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้องเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน
บริษัทจ้างงานพนักงานด้วยค่าตอบแทนอย่างถูกต้องตามกฎหมาย กำหนดวันเวลาทำงาน วันหยุด สิทธิ การลา การดูแลสุขภาพ ความปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนด มุ่งให้เกิดความสมดุลระหว่างการทำงาน จัดให้ พนักงานทุกระดับได้รับการฝึกอบรม พัฒนาทักษะ การฝึกงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานตามหน้าที่ รวมทั้งเปิด โอกาสให้มีความก้าวหน้าในอาชีพตามความสามารถ
นอกจากนี้บริษัทได้ส่งเสริมให้พนักงานออกกำลังกายเพื่อให้พนักงานมีสุขภาพและพลานามัยที่แข็งแรง ห่างไกลจากโรคภัย โดยจัดให้มีพื้นที่ออกกำลังกายและติดตั้งเครื่องออกกำลังกายให้กับพนักงานอีกด้วย